長い歴史のなかで培ってきた「観光業のノウハウ」や「おもてなしの心」。当社であれば、観光業・おもてなしのプロフェッショナルとして、着実に成長できる環境です。経験を積めるのはもちろんのこと、若いスタッフを中心に人間形成の社内研修や人材育成のセミナー、全社員向けの地元ビジネススクールや中小企業大学校仙台校を活用した各種セミナーなど、充実した研修制度を整えています。また、スタッフと上司で定めた「年間目標」の達成度や業績、部門評価を総合的に判断する評価制度もあり、将来を担う人材育成に力を入れている会社です。

スタッフは旅館内に社員宿泊施設があり、無料で住むことができます。40部屋ほどあり、だいたい10～20名のスタッフが住み込みで働いています。スタッフの部屋は個室なので、プライバシーも守られます。生活にかかる費用は、食費のみ。1食200円で提供しています。そして、なにより嬉しいのは、温泉に毎日入ることもできること。衣食住が確保できるので、気軽に始めることができる環境です。

働き方改革の一環で、今年の11月より「完全休館日」を3日間設定しました。年間休日は105日、残業も少ないので、オンオフを切り替えて働ける職場環境です。また、駅までの無料送迎バスや家族宿泊割引、温泉入浴無料、年２回のレクリエーションなど充実した福利厚生も整っています。社員の働く環境を整え、社員が充実した生活を送るからこそ、お客様へいいサービスができるのです。

20代～70代まで、幅広い年代のスタッフが活躍中です。比較的、青森県出身の人が多いですが、県外の方も在籍しています。働くスタッフは、明るい人やお客様との会話好きな人ばかり。近年は、海外からのお客様も増え、外国語が堪能なスタッフは、得意を活かして働けるでしょう。スタッフ同士のチームワークもよく、30年以上勤務しているスタッフもいるほど、居心地のいい職場です。